Recent, Elon Musk, în calitatea sa de șef al Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală (DOGE), a trimis un e-mail tuturor angajaților federali din Statele Unite, solicitându-le să prezinte până luni, ora 23:59, un raport cu cinci realizări din ultima săptămână. Musk a avertizat că neconformarea va fi considerată o demisie.
Însă, la scurt timp după această solicitare, mai multe agenții guvernamentale, inclusiv Departamentul de Stat, FBI și Departamentul Apărării, au transmis angajaților interni că nu trebuie să răspundă la cererea lui Musk. Conform unor surse din interior, oficialii acestor instituții consideră că inițiativa lui Musk este un abuz de autoritate și nu respectă procedurile formale de raportare.
Sindicatele federale au reacționat prompt, catalogând măsura drept „un atac asupra stabilității locurilor de muncă” și un mod prin care administrația încearcă să elimine funcționarii publici care nu se conformează unui stil de leadership „dictatorial”. Everett Kelley, președintele American Federation of Government Employees (AFGE), a declarat că sfatul de a nu răspunde la e-mailul lui Musk este o formă de protecție legală împotriva eventualelor sancțiuni abuzive.
În replică, Musk a ironizat reacțiile, afirmând pe platforma X (fostul Twitter) că „cine nu poate enumera cinci lucruri utile făcute într-o săptămână, probabil că nu ar trebui să fie plătit din bani publici”. Cu toate acestea, opoziția internă pare hotărâtă să ignore directiva sa, transformând această inițiativă într-o confruntare deschisă între administrație și birocrația guvernamentală.
Această situație evidențiază nu doar tensiunile din interiorul administrației, dar și rezistența structurilor guvernamentale față de metodele neconvenționale impuse de Musk.