Compania Apa Brașov: Corupție, salarii nesimțite și sinecuri politice

Fief al corupției: salarii astronomice, prime absurde și oameni de casă puși pe funcții. Risipa continuă pe banii brașovenilor!

În timp ce brașovenii plătesc facturi umflate, iar pierderile de apă ating 70%, Compania Apa Brașov continuă să fie scena unor manevre scandaloase, unde corupția, nepotismul și risipa de bani publici sunt ridicate la rang de politică internă.

În loc să reducă pierderile și să eficientizeze serviciile, Consiliul de Administrație, sub privirea îngăduitoare a vicepreședintelui Consiliului Județean Brașov, Șerban Todorică, cel care promitea reformarea companiei, a pus la cale o nouă schemă de sifonare a banilor publici.

Ultima mutare? Instalarea unui condamnat penal la conducerea companiei (condamnații între ei), în timp ce fostul director general cere despăgubiri de 400.000 de euro pentru demiterea sa. Iar nota de plată ajunge, bineînțeles, la cetățeni.

Cine sunt personajele principale în acest circ al corupției?

Liviu Cocoș – omul lui Șerban Todorică, condamnat penal, dar pus director general interimar

Fost primar al orașului Predeal, Liviu Cocoș a fost condamnat definitiv în 2017 la un an de închisoare cu suspendare pentru abuz în serviciu, după ce a atribuit ilegal locuințe ANL.

Acest trecut dubios nu a fost un obstacol, ci un avantaj: omul potrivit, cu relațiile potrivite, ajunge mereu în funcții de conducere.

Astăzi, Cocoș este noul director general interimar al Companiei Apa Brașov, garantat de nimeni altul decât Șerban Todorică, vicepreședintele Consiliului Județean Brașov.

Daniel Gligoraș – fostul director interimar, dat afară, dar nu pleacă fără bani

Înlocuirea lui Gligoraș nu a fost gratuită. Contractul său prevedea o clauză scandaloasă de despăgubire de 400.000 de euro în cazul unei demiteri, sumă pe care acum o cere prin instanță.

Cine o plătește? Cetățenii Brașovului, desigur. Oamenii care suportă facturi uriașe, în timp ce conducerea companiei se îngroapă în salarii nesimțite și prime absurde.

Salarii colosale, clauze scandaloase și beneficii absurde

Daniel Gligoraș încasa un salariu lunar net de peste 8.000 de euro, echivalentul unui CEO dintr-o corporație multinațională.

Angajații din conducere beneficiau de prime ridicole, inclusiv „prima de murături”, în valoare de 2.000 de lei.

Fostul (dar și noul) director economic a primit la plecare 1.054.000 de lei, dar acum revine în funcție ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat.

Ilegalitate crasă: Același director economic a încasat bani pentru concediul de odihnă neefectuat pentru 90 de zile, adică 3 ani, deși legea INTERZICE o astfel de practică.

Sinecuri, bani sifonați, numiri pe criterii politice – nimic nou în sistemul feudal de la Compania Apa Brașov!

Comunicat de presă care NU spune nimic

După acest tsunami de dezvăluiri, Compania Apa Brașov a ieșit cu un comunicat de presă care nu spune absolut nimic despre problemele reale.

Ce au comunicat?

Că sunt „transparenți”.

Că „optimizează organigrama”.

Că „pregătesc concursuri pentru posturile de conducere”.

Ce NU au spus?

Dacă salariile nesimțite au fost reduse.

Dacă au eliminat clauza de despăgubire de 400.000 de euro din contracte.

Dacă au găsit soluția pentru pierderile de apă de 70%, pierderi pe care le plătesc cetățenii.

Cum e posibil ca directorul economic care a luat peste un milion de lei la plecare să fie reangajat?

De ce compania a funcționat 5 luni fără director economic și brusc acum e nevoie de unul?

Când s-a greșit? Atunci când l-au dat afară sau acum, când îl pun la loc?

Cine răspunde pentru acest jaf pe față?

În loc să explice cum a fost posibil acest lanț de ilegalități și cum se vor recupera banii aruncați pe salarii, prime și despăgubiri, Consiliul de Administrație se ascunde după fraze sterile.

Iar brașovenii sunt cei care, în final, vor plăti aceste abuzuri.

Această caracatiță a corupției trebuie să se încheie, iar instituțiile abilitate trebuie să intervină de urgență. Dacă nu, înseamnă că suntem părtași la un jaf ordinar pe bani publici, pus la cale de aceeași rețea de pile, relații și cumetrii.

P.S. Pentru a ne asigura că fostul și noul Director Economic Teodor Popa nu o să mai încaseze alți bani pentru concediile neefectuate, îi propunem să-și înceapă mandatul cu un concediu “binemeritat”!