DREPT LA REPLICĂ FORMULAT DE MEDICII DE LA SERVICIUL DE AMBULANŢĂ BRAŞOV, CA URMARE A DECLARAŢIILOR MANAGERULUI UNITĂŢII DIN DATA DE 06.05.2023 DE LA POSTUL B1TV

 

Rugăm pe această cale presa, în numele deontologiei profesionale de a publica dreptul nostru la replică, al Medicilor din SAJ Brasov, pentru a demonta acuzele mincinoase şi nefondate aduse noua de catre o conducere în totalitate interimara, motivată de iminenta revocare din functie.

Solicitam Managerului General SAJ Braşov să prezinte scuze publice Medicilor SAJ Brasov pentru declaraţiile mincinoase şi iresponsabile formulate în spaţiul public şi nu în ultimul rând, solicităm demisia de onoare.

 

Considerăm că declaraţiile domnului manager DAVID ZSIGMOND LEVENTE din data de 06.05.2023 de la postul B1TV au adus atingere demnităţii noastre morale şi profesionale, şi au avut ca efect subminarea încrederii populaţiei în actul medical pe care Medicii SAJ Brasov îl acordă cu profesionalism de fiecare data când sunt solicitaţi şi nu în ultimul rând se reflectă în mod negativ asupra institutiei SERVICIUL JUDETEAN DE AMBULANTA BRASOV.

Frecvent au existat disensiuni fata de problema parcului auto, a medicamentelor cu regim special, a programului de lucru, al concediilor, a camerei video de supraveghere instalată în camera medicilor, a comisiilor de disiplină, toate culminând cu închiderea biroului directorului medical ce putea fi folosit de medici în timpul turelor de lucru.

Se încearcă denigrarea personalului medical şi a medicilor în special, din dorinţa de a păstra postul de Manager interimar, oricând unul dintre noi putându-i lua locul. Tot ceea ce dorim noi este un minim confort şi un climat de lucru placut, pentru buna desfăşurare a activităţii.

 

Încă de la ocuparea prin concurs a funcţiei de Manager în anul 2018, acesta a dorit instituirea şi menţinerea unei situaţii conflictuale atât între personalul medical superior, adica medicii SAJ Brasov, cât şi între medicii şi celelalte categorii de personal (medical şi TESA), în permanenţă aducând ca şi argumente tema legată de sporuri, diferenţe salariale şi orele suplimentare, dorind să dezbine personalul din subordine. În nenumarate rânduri ni s-a pus în vedere mutarea iminentă în alte spaţii cu alte destinaţii (garaj,spalatorie), scopul final fiind mentinerea în cladirea centrală a SAJ Brasov doar a Conducerii SAJ Brasov şi a personalului TESA.

În legatură cu starea tehnică a autosanitarelor declarate “funcţionale”, se poate afirma că la intrarea în tura de lucru nicio foaie de parcurs nu are avizul si semnatura personalului de la  compartimentului tehnic. Ni s-a atras atentia să nu scriem eventuale probleme pe aceasta foaie, ci doar în jurnalele de bord. În cazul unei probleme majore aparute sau a unui eventual accident, intreaga responsabilitate revine membrilor echipajului.

Nu de putine ori s-a plecat la solicitari cu ambulantele echipate incomplet (aparatura nefunctionala sau absenta), astfel aparand raportari false la minister în legatură cu numarul sau tipul echipajelor şi nu ni s-a permis în aceste situatii declasificarea echipajelor. Considerăm că toate acestea fac parte dintr-un management defectuos aplicat fară a cunoaste minime norme de conducere a unui serviciu de ambulanţă.

O tentativă de umilire a personalului SAJ Brasov a existat şi în cazul expunerii colegilor nostri (medic si asistent), care au fost trimişi de catre Manager sa ne reprezinte în faţa Presedintelui ţării fără costumaţia de ceremonie, asa cum au făcut alte servicii de ambulanţă care si-au respectat angajaţii, colegi care ne-au onorat şi un manager care a dezonorat activitatea institutiei pe care o conduce.

 

Noi, Medicii am fost supuşi de-a lungul timpului unei situatii de stres prin refuzul sistematic al Managerului de a lua la cunostinta problemele administrative si deontologice cu care ne confruntam, ba mai mult am fost obligati sa acceptam diferite situatii, punindu-ne in pericol praxisul. Am transportat nou nascutii cu un incubator legat cu chingi de targa,care nu prezenta siguranţă, am fost expuşi pericolelor la cazuri cu pacienti sau apartinatori agresivi fara a ni se trimite poliţia în sprijin ,fiind nevoiti sa lucram în tensiune si cu toate astea ne-am indeplinit cu profesionalism toate misiunile.

De-a lungul timpului au fost colegi care au avut curajul de a se exprima în public prin Facebook sau declaraţii în presă în legatură cu problemele aparute de mult timp în desfasurarea activitatii SAJ Brasov şi care au fost invitati în comisii de disciplina şi cercetati disciplinar pentru că au facut publice anumite aspecte. Suntem o ţară democratică, dar în interviul dat de managerul unităţii în data de 04.05.2023, înregistrare pe care o aducem ca şi probă, acesta a afirmat ca “aici nu e democratie”, fapt care duce la încalcarea unor pricipii fundamentale ale drepurilor omului. Toti cei implicaţi în comisiile de disciplină au contestat in instanta deciziile de sanctionare si au avut castig de cauza.

Reamintim ca în multitudinea de procese în care a fost implicată Conducerea SAJ Brasov, în mare parte civile şi care au fost câştigate de către angajaţi, cheltuielile de judecata şi daunele nu au fost niciodată imputate persoanelor vinovate. În momentul de faţă exista şi o cercetare penală asupra conducerii SAJ Brasov, despre care aceasta nu a dorit să se afle până în momentul de faţă. Plangerea are ca obiect abuzul în serviciu şi neglijenţa în serviciu în formă continuată.

În legatură cu afirmaţiile mincinoase pe care le-a făcut managerul SAJ Brasov în media în data de 05.05.2023, putem declara urmatoarele: Protestul Medicilor SAJ Brasov a fost unul spontan şi s-a declanşat ca urmare a ignorării cererilor noastre în mod sistematic şi a nepăsării cu care suntem trataţi de fiecare dată când am încercat să purtăm un dialog civilizat cu Managerul. De fiecare dată acesta s-a eschivat pentru că nu ştie cum să rezolve şi să gestioneze situaţiile pe care noi le-am expus, fiind în incapacitate de decizie.

Am depus în nenumărate rânduri solicitări scrise cu privire la problemele aparute,dar la care nu am primit niciodata raspuns si nu am refuzat niciodata sa ne facem datoria,chiar daca situatia devenea extrem de incomoda.

Protestul nu are nicio legatură cu limitarea accesului în biroul Directorului Medical, are la bază constientizarea faptului că prelungirea unei alte perioade de interimat a mandatului de Manager General va depinde de alte persoane decat cele care sunt fidelizate în prezent. De aproximativ 2 ani se autopropune in functie, desi printre Medici suntem minim 5 persoane care am putea oricand sa il inlocuim.

Situatia Morfinei si a Fentanylului este discutată şi nerezolvată înca de la începutul mandatului de Manager, aceasta fiind depozitata necorespunzator in vestiarul personal chiar daca exista o cutie securizata, variatiile de temperatură din cameră conducand la degradarea substantelor, care in mod cert pot pune pacientilor viaţa în pericol. Domnul Manager nu este Medic şi nu are capacitatea de a întelege ce este aceea biodisponibilitatea unei substante. Din acest motiv si pentru multe alte nereguli, SAJ Brasov a primit amenzi contraventionale î nca din luna octombrie 2019 din partea DSU, pe care le putem pune la dispoziţia presei.

Camera web din spatiul de asteptare al medicilor între  solicitări este montată ilegal, nu am fost informati şi nici nu ne-am dat acordul scris cu privire la acest lucru. Vestiarele în care s-ar fi umblat si din care ar fi disparut lucruri personale reprezinta un motiv de care Managerul s-a prevalat in amplasarea camerei web. Nu exista depusă plângere la poliţie nici in numele institutiei, nici în nume personal. Imaginile se pot urmări doar pe telefonul personal al managerului, de aceea persoanele de sex feminin işi rezervă dreptul de a considera acest lucru o obsesie sexuala.

Lipsa echipajelor pe toate turele şi în toate microstatiile, precum şi numărul total insuficient de echipaje din statia centrala Brasov în raport cu numarul foarte mare de solicitări (peste 100.000 în anul 2022), duc la suprasolicitarea personalului prezent şi la lipsa unei minime perioade de repaos necesara între solicitări, lucru care poate afecta raspunsul către pacient si implicit poate favoriza malpraxisul. La acestea se adauga conditiile nefavorabile create de actuala conducere la locul de muncă. Medicii SAJ Brasov işi rezervă dreptul de a-i face direct răspunzatori pe cei din conducere pentru eventualele repercusiuni apărut în urma acestei situatii conflictuale şi atrag atenţia asupra obstructionarii tendenţioase a unui act medical de calitate.

Noi,Medicii SAJ Brasov vom informa populaţia ori de câte ori vom avea ocazia în timpul solicitărilor despre situaţia creată tendenţios şi despre faptul ca prin aceasta  s-a dorit să se abată atenţia de către managerul SAJ Brasov de la aspecte şi fapte care incriminează un management dezastruos în ultimii 5 ani.

 

#GazetaBrasovului