Gazeta Brașovului cere transparență și responsabilitate în gestionarea fondurilor publice
Către: Consiliul Județean Brașov și Consiliul Local Brașov
Subiect: Reducerea remunerațiilor nejustificate din cadrul Companiei Apa Brașov S.A.
Stimați reprezentanți ai administrației publice,
În calitate de instituție media locală dedicată informării corecte și obiective a cetățenilor, Gazeta Brașovului vă adresează această scrisoare deschisă prin care solicităm măsuri imediate pentru corectarea abuzurilor salariale din cadrul Companiei Apa Brașov S.A..
Recent, opinia publică a fost șocată de dezvăluirile privind remunerația exorbitantă a directorului general interimar al companiei, Dr. Ing. Daniel Gligoraș, care încasează un salariu lunar brut de 71.566 de lei, echivalentul a 15 salarii medii pe economie, în timp ce beneficiază și de o clauză contractuală de despăgubire în valoare de 400.000 de euro, în cazul revocării din funcție. Aceste sume sunt sfidătoare pentru orice contribuabil onest și complet nejustificate pentru un funcționar aflat la conducerea unei companii publice.
Compania Apa Brașov nu este o corporație privată de succes, ci o companie de stat finanțată din banii cetățenilor, prin tarifele percepute pentru un serviciu esențial. În acest context, este imoral și inacceptabil ca directorii să fie remunerați cu salarii care depășesc chiar și veniturile celor mai performanți manageri din sectorul privat.
Postări asociate
În timp ce cetățenii Brașovului plătesc facturi din ce în ce mai mari pentru apă și canalizare, iar pierderile companiei sunt alarmante (peste 70% pierderi de apă), aceleași resurse financiare sunt risipite pe salarii și beneficii absurde pentru conducerea acestei instituții.
Prin urmare, solicităm următoarele măsuri imediate:
1. Reducerea drastică a salariului directorului general la un nivel adecvat pentru o companie de utilități publice, raportat la salariul mediu din România.
2. Eliminarea clauzelor contractuale abuzive, precum despăgubirile uriașe la demitere, care sunt o formă mascată de îmbogățire pe bani publici.
3. Reevaluarea și ajustarea grilei salariale pentru toți angajații companiei, astfel încât salariile să fie decent proporționate și justificate prin performanță și eficiență.
4. Creșterea transparenței privind gestionarea fondurilor companiei, prin publicarea detaliată a bugetului de salarii și beneficiilor acordate conducerii.
5. Responsabilizarea Consiliului de Administrație, care trebuie să ia măsuri concrete pentru a opri risipa și pentru a prioritiza investițiile în infrastructură, nu în privilegii nejustificate pentru directori.
Consiliul Județean și Consiliul Local au obligația morală și administrativă de a interveni în acest scandal și de a corecta aceste derapaje care afectează încrederea publicului în instituțiile locale. Nu putem accepta ca resursele comunității să fie risipite pe salarii sfidătoare, în timp ce brașovenii suportă taxe și costuri din ce în ce mai mari pentru servicii publice esențiale.
Postări asociate
Vă solicităm să luați atitudine și să demonstrați că administrația locală lucrează în interesul cetățenilor, nu al unui grup restrâns de privilegiați.
Așteptăm un răspuns oficial din partea autorităților locale și măsuri concrete pentru remedierea acestei situații scandaloase.
Cu respect,
Redacția Gazeta Brașovului